Demanda Laboral por Despido Injustificado

Ciudad de México , Federal (Aplicación General) , a {{ fecha_actual_texto }}

H. TRIBUNAL LABORAL DEL circuito | default("_______________") CIRCUITO

Expediente: AL ABRIRSE

P R E S E N T E

cliente.nombre | default("NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR") , mexicano(a), mayor de edad, con domicilio en {{ cliente.domicilio | default("_________________________________") }}, CURP: curp | default("_______________") , NSS: nss | default("_______________") , autorizando en los términos del artículo 692 fracción II de la LFT al Lic. abogado.nombre | default("_______________") , cédula profesional abogado.cedula | default("_______________") ; ante Usted, con el debido respeto, comparezco para demandar en la VÍA ORDINARIA LABORAL a:

patron | default("NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DEL PATRÓN") , persona tipo_persona_patron | default("moral") con domicilio en domicilio_patron | default("_________________________________") , RFC: rfc_patron | default("_______________") ; y/o a quien resulte responsable como patrón, representante legal, intermediario, empresa beneficiaria, o patrón solidario.

Conforme a los artículos 48, 50, 76, 80, 87, 162 y demás aplicables de la LFT, reclamo:

A. INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTIFICADO:

B. PRESTACIONES DEVENGADAS Y PROPORCIONALES:

C. INSCRIPCIÓN RETROACTIVA AL IMSS: Con fundamento en los artículos 12 fracción I, 15 y 304 de la Ley del Seguro Social, reclamo las aportaciones de seguridad social que el patrón omitió realizar, así como la rectificación de semanas de cotización ante el IMSS e INFONAVIT.

PRIMERO.- {{ hecho_1 | default("Con fecha [fecha de ingreso], inicié mi relación laboral con el demandado, desempeñando el puesto de [puesto], con un horario de [horario], un salario diario de $[monto], en el domicilio laboral ubicado en [dirección]. La relación fue de carácter subordinado, existiendo: a) sujeción a un horario; b) lugar de trabajo designado por el patrón; c) dirección y supervisión permanente; d) remuneración periódica.") }}

SEGUNDO.- {{ hecho_2 | default("El día [fecha de despido], siendo aproximadamente las [hora], en [lugar], el [representante/jefe/gerente] de nombre [nombre], procedió a comunicarme verbalmente / por escrito mi DESPIDO INJUSTIFICADO, señalando como motivo [indicar la razón expresada o, si no hubo, señalar que fue sin justificación alguna]. NO SE ME ENTREGÓ AVISO DE RESCISIÓN conforme lo exige el artículo 47 último párrafo de la LFT.") }}

TERCERO.- {{ hecho_3 | default("Manifiesto bajo protesta de decir verdad que NUNCA incurrí en causal alguna de rescisión de las previstas en el artículo 47 de la LFT, por lo que el despido fue arbitrario e injustificado.") }}

CUARTO.- {{ hecho_4 | default("A la fecha de presentación de la demanda, el patrón no me ha liquidado las prestaciones devengadas ni la indemnización correspondiente, causándome grave perjuicio económico.") }}

Constitucional: Artículo 123 Apartado A, fracciones VI, IX, XXII y XXVII de la CPEUM.
Legal: Artículos 2°, 3°, 20, 21, 25, 26, 35, 47, 48, 50, 56, 57, 60, 66, 68, 76, 80, 84, 87, 89, 162, 685, 685 Bis, 686, 692, 780 y demás aplicables de la LFT.
Seguridad Social: Artículos 12 fr. I, 15, 304 LSS; artículos 29, 43 y 44 de la LINFONAVIT.

1. CONFESIONAL A CARGO DEL REPRESENTANTE LEGAL DEL PATRÓN, quien deberá comparecer personalmente a absolver posiciones.

2. DOCUMENTAL PRIVADA. {{ prueba_documental | default("Recibos de nómina, contrato individual de trabajo, constancias laborales, credencial de la empresa, y toda documentación que acredite la relación de trabajo y sus condiciones.") }}

3. TESTIMONIAL. De testigo_1 | default("[nombre completo]") y {{ testigo_2 | default("[nombre completo]") }}, quienes declararán sobre la existencia de la relación de trabajo, el despido injustificado y las condiciones laborales.

4. INSPECCIÓN. En las oficinas del demandado, para verificar las condiciones de trabajo, listas de asistencia, registros de nómina y contratos.

5. INFORMES. Que se soliciten al IMSS e INFONAVIT sobre el registro patronal del demandado, semanas de cotización, salario base de cotización y aportaciones realizadas a favor del trabajador.

6. PRESUNCIONAL LEGAL Y HUMANA. En lo que favorezca.
7. INSTRUMENTAL DE ACTUACIONES. Todo lo que obre en autos.

PRIMERO.- Tenerme por presentado con la demanda laboral en la vía y forma propuestas.

SEGUNDO.- Admitir la demanda y Emplazar al demandado.

TERCERO.- Previo al desahogo de la etapa de juicio y habiendo valorado las pruebas, dictar sentencia CONDENANDO al demandado al pago de todas y cada una de las prestaciones reclamadas.

CUARTO.- Condenar al demandado al pago de los intereses generados sobre los salarios caídos conforme al artículo 48 de la LFT.

QUINTO.- Oficiar al IMSS e INFONAVIT para la rectificación de semanas de cotización y aportaciones del trabajador.

PROTESTO LO NECESARIO