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V2Demanda de Reinstalación
📍 Documento Adaptado para: Federal (Aplicación General)
Código Penal Aplicable: Código Penal Federal
Código Civil Aplicable: Código Civil Federal
Fiscalía Competente: Fiscalía General de la República
Tribunal: Poder Judicial de la Federación
PROFESIONAL

Demanda Laboral por Reinstalación

Ley Federal del Trabajo — Arts. 48, 49, 875 y ss.

Ciudad de México , Federal (Aplicación General) , a {{ fecha_actual_texto | default("__ de ________ de 20__") }}

C. PRESIDENTE DE LA JUNTA ESPECIAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE

de Ciudad de México , Federal (Aplicación General)

nombre_promovente | default("NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR") , mexicano(a), mayor de edad, con domicilio en domicilio | default("calle, número, colonia, municipio, C.P.") , señalando como domicilio para notificaciones el ubicado en {{ domicilio_notificaciones | default("calle, número, colonia, municipio, C.P.") }}, ante Usted con el debido respeto comparezco y expongo:

I. ACCIÓN Y PRESTACIONES RECLAMADAS

En ejercicio de los derechos que me confieren los artículos 48 y 49 de la Ley Federal del Trabajo, demando en la vía ordinaria laboral al patrón {{ nombre_patron | default("NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DEL PATRÓN") }}, con domicilio en {{ domicilio_patron | default("domicilio del patrón") }}, reclamando:

a) Reinstalación inmediata en el puesto de {{ puesto | default("PUESTO O CARGO") }} que desempeñaba al momento del despido injustificado, con los mismos términos y condiciones de trabajo.

b) Pago de salarios caídos desde la fecha del despido ( fecha_despido | default("__ de ________ de 20__") ) hasta la efectiva reinstalación, conforme al artículo 48 LFT.

c) Pago de prestaciones accesorias: aguinaldo, vacaciones y prima vacacional correspondientes al período de separación.

d) En caso de que el patrón opte por la indemnización en términos del artículo 49 LFT, el pago de: 3 meses de salario + 20 días por año laborado + prima de antigüedad de 12 días/año + partes proporcionales de fin de año.

II. HECHOS

PRIMERO. — El día {{ fecha_inicio_relacion | default("__ de ________ de 20__") }} inicié labores para la empresa {{ nombre_patron | default("NOMBRE DEL PATRÓN") }}, ocupando el cargo de puesto | default("PUESTO O CARGO") , con un salario diario integrado de $ salario_diario_integrado | default("_________") M.N., incluyendo las partes alícuotas de aguinaldo (15 días) y prima vacacional (25% sobre dias_vacaciones | default("12") días de vacaciones), conforme al artículo 89 LFT.

SEGUNDO. — El día {{ fecha_despido | default("__ de ________ de 20__") }}, el demandado, a través de {{ nombre_quien_despidio | default("su representante / el gerente / etc.") }}, me comunicó de manera verbal/escrita mi despido, sin señalarme causa justificada alguna ni entregarme aviso escrito de rescisión dentro del plazo de 5 días que señala el artículo 517 fracción II LFT.

TERCERO. — Al momento del despido contaba con una antigüedad de años_servicio | default("__") años y meses_servicio | default("__") meses de servicios ininterrumpidos, sin que en dicho período hubiera recibido llamada de atención, apercibimiento o sanción alguna que justifique la separación.

CUARTO. — El despido fue injustificado ya que el patrón no acreditó ninguna de las causas previstas en el artículo 47 de la LFT, y tampoco cumplió con el requisito formal de entregar aviso escrito de rescisión con causa fundamentada, lo que hace procedente la reinstalación o la indemnización a elección del trabajador.

III. CÁLCULO DE SALARIOS CAÍDOS
Concepto Fórmula Días/Unidades Importe
Salarios caídos (hasta laudo) ${{ salario_diario_integrado | default("_____") }} x días dias_caidos | default("__") ${{ salarios_caidos | default("_________") }}
Indemnización 3 meses (si aplica) ${{ salario_diario_integrado | default("_____") }} x 90 90 ${{ indemnizacion_3_meses | default("_________") }}
20 días x año (si aplica) ${{ salario_diario_integrado | default("_____") }} x 20 x años_servicio | default("__") veinte_dias_total | default("__") ${{ veinte_dias_importe | default("_________") }}
Prima antigüedad 12 días/año 12 x años_servicio | default("__") dias_antiguedad | default("__") ${{ prima_antiguedad | default("_________") }}
IV. FUNDAMENTO DE DERECHO

La presente acción tiene sustento en los artículos 48, 49, 47, 50, 76, 80, 82, 84, 87, 89, 162 y 517 de la Ley Federal del Trabajo, en los artículos 870 al 891 del mismo ordenamiento que regulan el procedimiento ordinario, y en la jurisprudencia de la SCJN que establece que la falta de aviso escrito de rescisión hace presumir el despido injustificado (Tesis 2a./J. 44/2016).

V. PETICIONES

PRIMERA. — Se tenga por presentada esta demanda de reinstalación laboral en los términos expuestos.

SEGUNDA. — Se emplace al demandado conforme a las formalidades de ley.

TERCERA. — Se declare el despido injustificado del suscrito por parte del demandado nombre_patron | default("NOMBRE DEL PATRÓN") .

CUARTA. — Se condene al demandado a la reinstalación inmediata en el puesto de puesto | default("PUESTO") , con los mismos términos y condiciones, o en su caso, al pago de la indemnización constitucional a elección del trabajador.

QUINTA. — Se condene al pago de salarios caídos desde la fecha de separación hasta la reinstalación efectiva o el dictado del laudo, más todas las prestaciones accesorias reclamadas.

PROTESTO LO NECESARIO.

nombre_promovente | default("EL TRABAJADOR PROMOVENTE")

Firma autógrafa

AVISO PROFESIONAL: Esta plantilla V2 de Machotes Legales incluye el cálculo de indemnización por despido injustificado. En casos con régimen especial (trabajadores de confianza, empleados domésticos, etc.) consulte a un especialista laboral.

Sobre este documento: Demanda de Reinstalación

Demanda de reinstalación por despido injustificado solicitando reincorporación al puesto.

Fundamentado en: Art. 48 LFT, Art. 123-A CPEUM.