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Código Civil Aplicable: Código Civil Federal
Fiscalía Competente: Fiscalía General de la República
Tribunal: Poder Judicial de la Federación
Solicitud de Conciliación Prejudicial Laboral
Arts. 684-A al 684-E de la Ley Federal del Trabajo · Agotamiento OBLIGATORIO de la Instancia para Despido o Rescisión
C. DIRECTOR(A) DEL CENTRO FEDERAL (O LOCAL) DE CONCILIACIÓN Y REGISTRO LABORAL
P R E S E N T E
solicitante.nombre | default("NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR O PATRÓN SOLICITANTE") , mexicano(a), actuando por mi propio derecho, con CURP solicitante.curp | default("___") y Registro Federal de Contribuyentes solicitante.rfc | default("___") , señalando como domicilio físico para oír y recibir todo tipo de notificaciones el ubicado en solicitante.domicilio | default("_______________") ; señalando además el Correo Electrónico (Medio Digital de Notificación Oficial): {{ solicitante.email | default("___") }} y Teléfono Móvil/WhatsApp: solicitante.telefono | default("___") ; ante este Centro de Conciliación comparezco a exponer:
Que conforme al artículo 123, Aparatado A, fracción XX, segundo párrafo de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y los numerales 684-A, 684-B, 684-C, 684-D, y 684-E de la Ley Federal del Trabajo, por medio del presente escrito formalmente Vengo a SOLICITAR EL INICIO DE LA INSTANCIA CONCILIATORIA PREJUDICIAL OBLIGATORIA en contra de la siguiente persona física/moral o fuente de trabajo:
1. Nombre, Denominación o Razón Social: {{ citado.nombre | default("NOMBRE DE LA EMPRESA O
PERSONA A CITAR") }}.
2. Domicilio Comercial o Fiscal exacto para ser citado: {{ citado.domicilio |
default("_______________") }}.
3. Actividad o Giro Económico (Opcional pero recomendado): {{ citado.giro |
default("_______________") }}.
El motivo de la presente conciliación se origina bajo el supuesto jurídico primario de un conflicto de trabajo consistente en: {{ motivo_conciliacion | default("DESPIDO INJUSTIFICADO / FALTA DE PAGO DE PRESTACIONES / LIQUIDACIÓN / RESCISIÓN DE CONTRATO") }}, mismo presunto acto ocurrido el día {{ fecha_conflicto | default("_______________") }}.
En atención a un sano principio de equidad y como medio alternativo de solución de controversias privilegiado por la
Reforma Laboral de 2019, mi pretensión económica u objetivo conciliatorio aproximado versa objetivamente sobre:
PRETENSIÓN GLOBAL (Sujeta a negociación): El pago íntegro de las indemnizaciones constitucionales y
partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional por un monto estimado de ${{
prestension_economica | default("___") }}, estando el suscrito plenamente DISPUESTO A ENTABLAR
DIÁLOGO CONCILIATORIO FLEXIBLE Y DE BUENA FE.
SUSPENSIÓN DE LA PRESCRIPCIÓN Y OBLIGATORIEDAD PREVIA (LFT):
En términos del Artículo 521, Fracción III de la Ley Federal del Trabajo: "La presentación de la solicitud de conciliación producirá el efecto de suspender los plazos de prescripción, en un período de un mes o dos meses máximos, para cualquier derecho legal." Por ello, este procedimiento es requisito ineludible "sine qua non" previo a un Juicio ante el Tribunal Laboral Adscrito al Poder Judicial.
PRIMERO.- Tenerme por presentado y legitimo formulando la presente SOLICITUD DE CONCILIACIÓN
PREJUDICIAL en los términos de la normativa aplicable y asignarme número de expediente administrativo.
SEGUNDO.- Señalar de inmediato día y hora para que tenga verificativo la Audiencia de
Conciliación entre los involucrados en las instalaciones de este centro.
TERCERO.- Si dicho Centro lo determina, comisionar a un Funcionario Notificador o a través
de Buzón Electrónico Institucional, para efecto de notificar y entregar personalmente el citatorio
formal de la audiencia a mi contraparte en el domicilio señalado.
CUARTO.- En caso de que se logre avenencia mutua, celebrar en ese mismo acto el convenio
debidamente sancionado; caso contrario, expedirme mi CONSTANCIA DE NO CONCILIACIÓN para acudir vía
de derecho ante los Juzgados Laborales.
RÚBRICA DE CONVENIENCIA MUTUA Y BUENA FE
AVISO V2 NEGOCIOS — CONCILIACIÓN LABORAL 2026
Plantilla redactada en total observancia a la nueva Reforma en Materia de Justicia Laboral. Cumple con la activación del candado de "suspensión de prescripción de la acción" (Art 521) de indemnización dentro de los 60 días improrrogables.
Sobre este documento: Solicitud de Conciliación Prejudicial — V2 Negocios
Trámite OBLIGATORIO por despido (Reforma 2019). Escrito pormenorizado deteniendo prescripción, forzando buzón electrónico y solicitando citatorio patronal.
Fundamentado en: Arts. 684-A a 684-E LFT, Art. 521 fracc III LFT.